简介
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44-任职资格体系整体介绍（上）
96次学习 - 2
01-框架体系（上）
445次学习 - 3
02-框架体系（下）
228次学习 - 4
03-整体架构设计流程-01
199次学习 - 5
03-整体架构设计流程-02
180次学习 - 6
04-战略与组织设计（上）
197次学习 - 7
05-战略与组织设计（中）
256次学习 - 8
06-战略与组织设计（下）
129次学习 - 9
07-不同组织形态人力资源建设重点（上）
127次学习 - 10
08-不同组织形态人力资源建设重点（下）
87次学习 - 11
09-企业文化与价值观（上）
83次学习 - 12
10-企业文化与价值观（下）
70次学习 - 13
11-企业核心竞争力（上）
90次学习 - 14
12-企业核心竞争力（下）
75次学习 - 15
13-部门设置与整合（上）
138次学习 - 16
14-部门设置与整合（下）
100次学习 - 17
15-部门定位与职责梳理（上）
119次学习 - 18
16-部门定位与职责梳理（下）
98次学习 - 19
17-部门职责分解（上）
97次学习 - 20
18-部门职责分解（下）
66次学习 - 21
19-通用能力梳理（上）
81次学习 - 22
20-通用能力梳理（下）
77次学习 - 23
21-定岗定编（上）
100次学习 - 24
22-定岗定编（中）
71次学习 - 25
23-定岗定编（下）
73次学习 - 26
24-管理序列定岗定编（上）
62次学习 - 27
25-管理序列定岗定编（下）
59次学习 - 28
26-业务序列定岗定编（上）
66次学习 - 29
27-业务序列定岗定编（下）
55次学习 - 30
28-生产序列定岗定编（上）
53次学习 - 31
29-生产序列定岗定编（下）
42次学习 - 32
30-专业序列定岗定编（上）
52次学习 - 33
31-专业序列定岗定编（下）
71次学习 - 34
34-岗位说明书（上）
35次学习 - 35
32-技术研发序列定岗定编（上）
65次学习 - 36
33-技术研发序列定岗定编（下）
44次学习 - 37
35-岗位说明书（下）
59次学习 - 38
36-岗位专业能力梳理
59次学习 - 39
37-岗位价值评估工具介绍
76次学习 - 40
38-岗位价值评估实操应用（上）
67次学习 - 41
39-岗位价值评估实操应用（下）
65次学习 - 42
40-岗位价值评估评估流程与注意事项
63次学习 - 43
41-职级职等与职业通道（上）
106次学习 - 44
42-职级职等与职业通道（中）
80次学习 - 45
43-职级职等与职业通道（下）
78次学习 - 46
45-任职资格体系整体介绍（下）
77次学习 - 47
46-任职资格标准设计（上）
67次学习 - 48
47-任职资格标准设计（下）
50次学习 - 49
48-管理序列任职资格标准（上）
56次学习 - 50
49-管理序列任职资格标准（下）
48次学习
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