简介
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先导课 人才招聘形式演变及未来方向
499次学习 - 2
第一节 与用人部门难达成招聘共识，这样做轻松搞定
98次学习 - 3
第二节 揭秘提升招聘主导能力的五种核心方法
95次学习 - 4
第三节 举重若轻，超简单的胜任素质模型构建与统一
72次学习 - 5
第四节 找不到人，手把手教给构建多元化招聘渠道
47次学习 - 6
第五节 超强实用法 简单四步将招聘渠道用到极致
37次学习 - 7
第六节 十倍提高招聘业绩5个秘诀学会简历搜索和电话邀约
38次学习 - 8
第七节 这些渠道的人才可以让你白白获取
42次学习 - 9
第八节 四大主流面试方法的构建和应用
37次学习 - 10
第九节 如何开发行为面试题
51次学习 - 11
第十节 掌握这四个技巧，可以解决90%的谈薪难题
40次学习 - 12
第十一节 信息爆炸的时代，如何让人才主动找到你
24次学习 - 13
第十二节 雇主品牌构建的原则和步骤
27次学习 - 14
第十三节 如何利用社交媒体强化品牌宣传
22次学习 - 15
第十四节 掌握核心本质，快速搞懂背景调查的维度和层次
23次学习 - 16
第十五节 轻松开拓调查渠道，让虚假信息无处可逃
15次学习 - 17
第十六节 搞定终身受用的背调实施方案
21次学习 - 18
第十七节 这么做，你也能打造高效率招聘团队
21次学习 - 19
第十八节 构建强大无比的外部人才矩阵，让候选人不断涌现
24次学习 - 20
第十九节 制作精准齐全的内部人才盘点，让老板对你拍手称赞
20次学习 - 21
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